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クリニカルラダー

クリニカルラダー教育システム

刈谷病院では、看護師として専門知識や技術を段階的に身につけられるよう人材育成目的にて、クリニカルラダーを導入しています
クリニカルラダーは、キャリア開発の重要なツールであり、看護師の能力開発・評価のシステムの1つです。
 看護職員院内研修には、クリニカルラダー段階に応じた内容が組み込まれており、学習を効率的に行うことができます。また、部署の看護科長との面接により個々の課題が明確になり、各ラダーの到達目標を目指して学習を深めることができます。

ラダーの概念図

クリニカルラダー

4つの臨床実践能力

  1. 看護実践能力
  2. 組織的役割遂行能力
  3. 自己教育
  4. 社会人基礎力


*クリニカルラダー教育プログラム

*レベルに応じた研修が段階的に組まれています。

院外研修 : 刈谷病院では、専門的知識・技術の取得を目的に日本看護協会・日本精神科看護協会・日本精神医学会及びその他の研修に積極的に参加しています。

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